Deine Karriere bei santerovia beginnt hier

Wir suchen Menschen, die mehr als nur einen Job wollen. Bei uns entwickelst du innovative Finanzlösungen und hilfst Unternehmen dabei, ihre wirtschaftlichen Ziele zu erreichen. Dein Weg zu einer erfüllenden Karriere startet jetzt.

Modernes Büroumfeld bei santerovia mit innovativer Arbeitsatmosphäre

Vielfältige Karrierewege

Finanzberatung & Kundenbetreuung

Du arbeitest direkt mit Unternehmenskunden und entwickelst maßgeschneiderte Finanzstrategien. Dabei kombinierst du analytisches Denken mit zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Kommunikationsstärke Betriebswirtschaft Teamwork

Datenanalyse & Risikomanagement

Du untersuchst Markttrends, bewertest Finanzrisiken und entwickelst datenbasierte Empfehlungen. Perfekt für Menschen, die gerne mit Zahlen arbeiten und komplexe Zusammenhänge verstehen.

Excel & SQL Statistik Detailgenauigkeit

Produktentwicklung & Innovation

Du gestaltest die Finanzprodukte von morgen und sorgst dafür, dass unsere Lösungen den sich wandelnden Bedürfnissen der Kunden entsprechen.

Kreativität Marktverständnis Projektmanagement
85% Interne Beförderungen
4.2 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
12 Fortbildungstage pro Jahr
Marcus Thorsten, Senior Finanzberater bei santerovia
Marcus Thorsten
Senior Finanzberater

"Was mich hier jeden Tag motiviert? Die Möglichkeit, echte Lösungen für reale Probleme zu entwickeln. Jeder Kunde bringt neue Herausforderungen mit sich."

Warum unsere Mitarbeiter bleiben

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Individuelle Weiterbildungsprogramme und Zertifizierungen
  • Mentoring-Programme für berufliche Entwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen
  • Offene Kommunikation und flache Hierarchien
  • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Projekte

Dein Weg zu uns

Bewerbung einreichen

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben. Wir schauen weniger auf perfekte Formulierungen und mehr auf deine Motivation und Erfahrungen.

1

Erstes Gespräch

In einem 30-minütigen Telefonat lernen wir uns kennen. Du erzählst von deinen Zielen, wir erklären die Position und das Team.

2

Fachliches Interview

Du triffst dein zukünftiges Team und löst gemeinsam mit uns eine praxisnahe Aufgabe. So siehst du, wie wir arbeiten.

3

Entscheidung & Onboarding

Nach einer gemeinsamen Entscheidung startest du mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm und deinem persönlichen Mentor.

4

Bereit für den nächsten Schritt?

Bewirb dich noch heute oder lass dich über kommende Stellenausschreibungen informieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.